محمود السامرائي - بكلوريوس ادارة (2020) دفعة كرونا

الفصل السابع الاستقطاب:- هو احد انشطة ادارة الموارد البشرية ويعني البحث عن الافراد الصالحين لملى الوظائف الشاغرة في العمل واستمالتهم وجذبهم واختيار الافضل منهم. المصدر الداخلي لالستقطاب:-  تتمثل في الافراد المتوقع ترقيتهم اونقلهم من وظيفه الى اخرى اما على شكل ترفيع اوتغيير وكذلك المجازين والزائرين عن حاجات العمل. س/// حدداهمية عملية الاستقطاب ؟ الاستقطاب الجيديفتح جميع ابواب ومصادر العمل المتاحة امام المنظمة. تستطيع المنظمه توصيل رسالتها الى المرشحين المحتملين للعمل بأنها المكان المناسب لهم للعمل ولبناءو تطويرحياتهم الوظيفية. ان نجاح عملية الاستقطاب هو الخطوه الاولى في بناء قوة العمل الفعال والمنتجه. تحدد لنا عمليه الاستقطاب أي الوسائل افضل في عملية البحث عن الكفاءات كـ الاعلان,الاتصال الشخصي المؤسسات العلمية وكالات التوظيف وأي هذه الوسائل يجب استخدامتا في البحث عن كفاءات معينه  س// تهدف وظيفه الاستقطاب الى تحقيق جملةاهداف بينها التفصيل؟؟ حصرعملبات الاستقطاب التي تقتضيها كل من تحليل العمل وتخطيك الموارد البشرية. توفير العدد الكافي من المتقدمين المالئمين لشغل...

برنامج اكسل :-  هو عبارة عن برنامج الجداول الالكرونية  يتيح تخزين عدد كبير من هذه البيانات في جداول ويسمح لنا بتخزين البيانات س // كيف يمكن تشغيل برامج اكسل  اختر قائمة ابدء ( star  ) الموجودة اسفل الشاشة ومن ثم كل البرامج ( All Program ) ثم انقل فوق برنامج مايكروسوفت اوفس ( Microsoft Office ) ومن القائم الفرعية التي ستضهر نختار2010 Microsoft Office Exil  سوف ينشأ لنا مصنف جديد فارغ تلقائيا والذي يحتوي على ثلاث اوراق فارغه تسمى بالشيت sheet س/ ماهي العناصر الاساسية لبرنامج اكسل  شريط العنوان (Title Bar )   ‏:-  ويتضمن عنوان المصنف و المصنف الحالي وحين يفتح مصنفا جديدأ فأن اكسل يعطيه الاسم Book1 متبوعا برقم يشير الى عدد المصنفات التي قمت بفتحها وعند تخزين المصنف بأسم جديد فان هذا الاسم الجديد يظهر على الشريط كما هوا موجود و  يحتوي على ايقونات اغلاق وتصغير وتكبير النافذة شريط ادوات الوصول السريع ( Quick access Toolbar ) : -  والذي يضم الاوامر التي تستخدمها بكثرة اي يعمل بمثابة شريط ادوات خاص بك بحيث تكون الاوامر ضمن هذا الشريط ...

الفصل الاول س// حدد نشاطات ادارة الافراد 1- التخطيط : ويتضمن وضع الاهداف والمعايير وتطوير القواعد والاجراءات وضع الخطط وتوقع الاحداث المستقبلية القريبة 2-التنظيم : تحديد مهمات واعمال الافراد العاملين وتوزيعهم على الاقسام ومنحهم الصلاحيات الكفيلة بانجاز اعمالهم وتنسيق الجهود لتحقيق اهداف المنظمة 3- التوظيف : تحديد نوع الافراد المراد تشغيلهم واستقطابهم واختيارهم علاوة على وضع معايير الاداء وتحديد الاجور والمكافأت وتدريب الافراد 4- القيادة : توجيه الافراد العاملين بأتجاه اداء الاعمالهم ورفع معنوياتهم وزيادة دافعيتهم للعمل 5- الرقابة : وضع المعايير التي تعكس تحقيق الاهداف كمستويات المبيعات ومعايير النوعية ومستويات الانتاج ثم التاكد من ان الاداء الفعلي يتناسب مع هذه المعايير س// وضح مفهوم ادارة الموارد البشرية ؟ هي تلك الادارة المسؤولة عن انجاز نشاطات خاصة بالفرد والمنظمة فهي الادارة المسؤولة عن توجيه عنصر العمل في المنظمة من خلال نشاطات توجه لزيادة فاعليتها تعريف اخر  هي الادارة المسؤولة عن زيادة فاعلية الموارد البشرية في المنظمة لتحقيق اهداف الفرد والمنظمة والمجتمع س/...

س//  عرف المنظمة :- وما الخصائص التي تتميز بها وضحها مع الشرح  المنظمة : وحدة اجتماعية هادفة ذات تكوين انساني منظم ومنسق بارادة ووعي يتفاعل فيها الافراد والجماعات ضمن حدود معينة نسبيا من اجل تحقيق اهداف مشتركة خصائصها   تتكون بوصفها كيان اجتماعي من افراد وجماعات يتفاعلون مع بعظهم البعض لتحقيق هدف مشترك. تربط بين -( المواد البشرية والمادية والمالية والمعلوماتية )- لتحقيق الاهداف المنشودة لها. تنتج سلعة ( تلفزيون. عصائر..)اوتقدم خدمه ( معرفة علمية تصليح حاسبة ) بشكل كفء وبأسعار تنافسية لتحقيق مردود مالي.  تحدث الابتكارات والاكتشافات العلمية و تعيد تصميم هيكلها التنظيمي. تستعمل تكنولوجيا التصنيع وأنظمة المعلومات الحديثة والانترنت ألغراض تحقيق الاهداف التي تخدم الزبائن.  تتأثر بالبيئه الخارجية المتغيرة المحيطة بها وتتكيف مع العوامل الاقتصادية والاجتماعية والثقافية المؤثرة فيها. س // ماهي المدارس الفكرية للمنظمة وضحها مع شرح موجز لكل منها؟ المدرسة الكالسيكية:عرفت المنظمة بأنها التكوين أوالبناء الهيكلي الذي ينشأ بالاساس من تحديد العمل وت...

الفصل الاول  ادارة الموارد   :- الذي يعني وجود نشاط منسق ومسؤل عن تخطيط والاشراف على المواد ويتحقق من خلال هدفين س//  ماهي اهداف ادارة الموارد  مهم تعظيم استخدام مصادر المشروع وموارده تقديم المستوى المطلوب لخدمة الزبون س///  تنقسم حركة دراسة الموارد الى قسمين رئيسسن ماهما مع شرح مبسط  التوزيع المادي :- هوا اساس حركة او تدفق المواد من المنتج( الصناعي ) الى المستهلك  - شرح ثاني -  حركة وتخزين السلع تامة الصنع من اخر مرحلة الانتاج الى الزبون التجهيز المادي :- يشمل حركة وتخزين السلع من المجهزين الى الصناعيين  س/// عرف المخزون  :- هو الاحتفاظ بالمواد والسلع والتي تمثل بشكل مباشر او غير مباشر جزءا من عملية انتاج السلع او الخدمات التي تقدمها الشركة الى الزبائن. س/// ماهي اسباب الاحتفاظ بالخزين   لمواجهة الطلب المحتمل على منتجات المنظمة :- فمعظم المنظمات تحتفظ بكميات من السلع العامة الصنع لمواجهة حاجات الزبائن  لمواجهة الطلبات المستعجلة او الموسمية :- قد يكون من الصعب على المنظمات التي يرتبط انتاج...

  التسويق :-  هو العمليات المتعلقة بتخطيط وتنفيذ المفاهيم المتعلقة بالتسعير والترويج والتوزيع لالفكار والسلع والخدمات وذلك لتحقيق عمليات التبادل بين الطرفين واشباع حاجات الزبون لتحقيق الرضى بالاسواق المستحدثة والوصول الى اهداف المنظمة س / ماهوا برائيك احدث تعريف شمولي للتسويق , واهي ابرز عناصره , اعرض مالديك بهذا الخصوص  احدث تعريف للتسويق :-  هو نظام شامل النشطة الاعمال ومصمم نحو التخطيط التسعير الترويج وتوزيع المنتجات بما يحقق الاشباع والرضا لالطراف المعنية في الاسواق المستهدفة والنجاز اهداف المنظمة. ويتضمن جانبين أساسيين هما التركيز والدوام   مفهوم التسويق  :- عملية اجتماعية يحصل من خاللها الافراد او المجاميع على مايحتاجونه ويرغبون به من خالل عمليات التبادل فيما بينهم للمنتجات وتحديد اقيامها س / كيف تعبر عن المكونات الاساسية لمعنى التسويق من خلال عملية المبادلة من الطرفين  في نشاط التسويق م خلال الرسم او المخطط ‎  س/ماهي ابرز مراحل التوجهات الفلسفية لتطور مفهوم التسويق؟  لخص مالديك ؟  مفهوم الانتاج  :- يمثل المرحلة...

الخصم الخصم : يمنح الخصم من قبل البائع الى المشتري لسببين :- الاستمرار بالتعامل التجاري مع المشروع اي تشجيع البيع  قد يتم منح الخصم لتصريف البضاعه المتكدسة في مخازن البائع وتشجيع الزبائن على شراء تلك البضاعه وتصريفها قبل انتهاءموسمها  هنالك ثلاث حالات للخصم وهي :-  الخصم التجاري الخصم النقدي الخصم الكمي 1:- الخصم التجاري:-   لايضهر حساب الخصم التجاري في السجلات دائما يضهر المبلغ الصافي البيع او الشراء  وهذا النوع من الخصم يؤدي  الى تخفيض ربح البائع ويزيدربح المشتري ى    * قبل حل اسئله الخصم التجاري لابد من ايجاد الفائدة وذالك من خلال القانون الاتي                 الفائدة =  المبلغ المعطى في السؤال * نسبة الفائدة /100  * ومن ثم بعد ايجاد الفائدة نقوم بطرحها من المبلغ الاصلي لايجاد المبلغ الصافي  مثال1 /// في 4-6 اشترى احمد بضاعه من محمد بقيمه 600,000 دينار نقدا وبخصم تجاري 10% من قيمه المشتريات  المطلوب :--سجل القيد المحاسبي في سجلات البائع والمشتري ...